زيادة الحد الأدنى للأجور تعتبر من بين القضايا الهامة التي تشغل بال ملايين المواطنين على مستوي الجمهورية، خاصة مع اقتراب نهاية العام الجاري، الذي شهد زيادة واحده كانت في شهر مارس الماضي بتوجيهات رئاسية، وقدرت تلك الزيادة بنسبة 50%، وينتظر الكثير الاعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور القادمة، فدعونا نعرض لكم دليل شامل عن تلك القضية خلال موقعنا الاخباري..
زيادة الحد الأدنى للأجور
زيادة الحد الأدنى للأجور تأتي كل عام بقرارات من الحكومة المصرية بهدف مساعدة المواطنين على مواجهة التحديات الاقتصادية الصعبة واعانتهم على مواكبة الغلاء والتضخم، وعادة ما يتم تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور في شهر يوليو من كل عام مع بداية السنه المالية الجديدة، وخلال هذا العام عملت الدولة على تبكير تلك الزيادة لتأتي في شهر مارس الماضي، وذلك للكثير من الأهداف والتي من أهمها ضبط أوضاع المواطنين وتحسين مستوى معيشتهم، وخلال الفترة الأخيرة طالب المواطنين بزيادة جديدة نظرا لأن الزيادة الأخيرة كانت من فترة ليست بقليلة، واستجابت الحكومة لتلك الطلبات وأوضحت انها تقوم بدارسة تلك الزيادة الان وانها ستعمل على تطبيقها في اسرع وقت ممكن، ومن المتوقع ان يأتي موعد التطبيق خلال بداية العام المقبل، اما بالنسبة الي زيادة الأجور للقطاع الخاص فلم يتم اصدار اي قرار رسمي من قبل وزارة العمل بشأن هذا الامر، ولكن من المتوقع ان تأتي زيادة مرتبات القطاع الخاص مع نفس الزيادة الخاصة بالقطاع العام.
جدول زيادة للأجور 2024 لجميع الدرجات الوظيفية
بعد ان عرضنا لكم كل ما يتعلق بـ زيادة الحد الأدنى للأجور المقبلة في مصر، سنوضح لكم جدول الزيادة المقررة لجميع الدرجات الوظيفية والمُعلن عنه في شهر مارس الماضي من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي بهدف مساعدة المواطنين والعاملين في الدولة، وقد جاء جدول تلك الزيادة على النحو الاتي:
| الدرجة الوظيفية | المرتب بالجنيه المصري |
| الدرجة السادسة | 6000 |
| الخامسة | 6500 |
| الرابعة | 7000 |
| الثالثة | 7500 |
| الدرجة الثانية | 8000 |
| الاولي | 8200 |
| مدير عام | 9200 |
| الدرجة العالية | 10200 |
| ممتازة | 12200 |